이직 적응1 [이직 후 적응] 굴러온 돌이 박힌 돌 되는 방법 과한 기대는 금물 세상에 완벽한 회사는 없다. 기대가 없으면 실망도 없다. 새로운 체계 적응 상사의 성향 파악선호하는 보고 스타일: 구두 혹은 문서 팀 리드 방식: 통제형 혹은 방임형 사내 드라이브 탐색서류 양식: 구성, 로고, 폰트, 레이아웃 등 전사 운영 사업 프로젝트별 폴더 담당 업무 숙지프로젝트 목적 및 타임라인 프로젝트 내 팀 구성원 별 업무 중요도&비중 신뢰 구축 개인 대 개인사소한 도움 주고받기 업무 혹은 회사 내부 사정, 기타에 대한 가벼운 질문 개인 대 팀팀 내 행사 참석: 회식, 팀빌딩, 워크샵 등 사내 동호회 참석 업무 적응 업무 플로우새 회사 만의 용어 숙지: 기존 회의록 정독 프로젝트별 체크리스트 작성 2025. 3. 4. 이전 1 다음